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Die Standardmodelle der „best Practices“

Das Internationale Training Center Rating® – ITCR 27

Das ITCR macht den Unterschied zwischen Seminarverwaltung und Bildungsmanagement sichtbar.

Seit 2006 bewertet das ITCR Bildungszentren konsequent aus der Perspektive ihrer Kunden – mit fast 500 Audits in 20 Jahren in der DACH-Region. Mit dem Jahrgang 2027 rückt das Management in den Mittelpunkt: Geprüft wird nicht nur, ob ein Bildungszentrum gute Arbeit leistet, sondern auch, ob seine Führung diese Qualität dauerhaft und krisenfest sicherstellen kann.

78 Kriterien, jedes binär entschieden: erfüllt oder nicht erfüllt. Geprüft wird vor Ort, von Auditoren, die selbst Bildungsorganisationen geführt haben. Vertrauliche Unterlagen verlassen das Haus nicht.

Der Kriterienkatalog 2027 und die Management Summary stehen hier zum kostenlosen Download bereit. So können Sie jederzeit selbst prüfen, wo Ihr Bildungszentrum steht.

  • Die Liste der aktuell ITCR-zertifizierten Zentren der D/A/CH-Region: (hier weiter)

Kostenfreie Downloads zum ITCR 27:

  • ITCR 27 – Management Summary:
    Zusammenfassung, Fakten und Hintergrundinformationen für Entscheidungsträger
    [demnächst hier)]
  • ITCR 27 – Kriterien-Katalog:
    Alle Kriterien der ITCR-Zertifizierung für die Eigeneinschätzung und für das offizielle Zertifizierungs-Audit
    [download]
  • ITCR 27 – Spreadsheet:
    AuB-Form zur Schnellprüfung aller Kriterien durch die Bildungsorganisation
    [download]

 

PerformNet Bildungsanbieter-Matrix™

Die Matrix bewertet nicht, wie ein Anbieter sich sieht, sondern was sich über ihn belegen lässt.

Viele Bildungsanbieter sind heute professionell organisiert und qualitativ einwandfrei – und trotzdem austauschbar. Die Matrix zeigt, was danach kommt: Welches Geschäfts- und Bildungsmodell hat ein Anbieter, wie eigenständig ist er, und bedient er lediglich vorhandene Nachfrage oder schafft er sie selbst?

Zwei Achsen, ein Qualitätsnachweis: Die X-Achse misst den Weg von „Nachfrage bedienen“ zu „Nachfrage schaffen“, die Y-Achse von „austauschbar“ zu „einzigartig“. Die Qualität ist über das ITCR belegt. 28 Kriterien, jedes binär entschieden, führen zu einer von fünf Stufen – vom Seminar-Kiosk bis zum Seminar-Pathfinder™. Das Ergebnis gehört dem Anbieter und wird von PerformNet nicht veröffentlicht.

Der Kriterienkatalog und die Management Summary stehen demnächst hier zum kostenlosen Download bereit. So können Sie jederzeit selbst prüfen, wo Ihr Haus steht und was bis zur nächsten Stufe fehlt.

 

Projekt Phönix – The Debriefing Notice

Beobachtungen, Analysen und unbequeme Fragen für Führungskräfte in der Weiterbildung.

Im Juni 2026 trafen sich in Münster Führungskräfte von IT-Bildungsanbietern aus der DACH-Region zu einem ganztägigen Seminar mit offenen Gesprächen über die Zukunft ihrer Häuser. Begleitet wurde das Seminar von einer Reihe von Essays, die den Markt, die Rolle der Führung und den Wandel durch KI aus der Nähe betrachten.

Das Projekt ist abgeschlossen. Die Essays erscheinen demnächst gesammelt als Büchlein unter dem Titel Projekt Phönix – Ein Münster-Follow-up. Die Fortsetzung eines Management-Seminars mit anderen Mitteln. Teilnehmende des Seminars erhalten vorab ein kostenloses Exemplar.

 

 

 

Executive DNA Rating™ (E.DNA)

der Nachweis, dass Führung wirklich stattfindet

Evidenz ist kein Zertifikat. Es ist ein Befund. Die meisten Führungskräfte kennen ihre Schwachstellen bereits. Was fehlt, ist ein unabhängiger Dritter, der dies bestätigt oder widerlegt — extern erhoben, methodisch fundiert, nicht selbstberichtet. E.DNA schliesst genau diese Lücke: den belastbaren Nachweis, dass Führung auf CEO-Ebene tatsächlich stattfindet, nicht nur behauptet wird.

Drei USP-Kacheln 

  • Beweisbarkeit statt Erkenntnis — Ein unabhängiges Audit bestätigt oder widerlegt, was Sie selbst schon ahnen.
  • CEO-Ebene statt Prozessebene — Bewertet die Führungsarchitektur, nicht Dokumente oder Abteilungen.
  • Binär statt interpretierbar — Kein Umfang, keine Präsentation, keine Auditoren-Präferenz. Nur erfüllt oder nicht erfüllt.

 

Stand: 2. Oktober 2026

 


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